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凯发娱乐登录首页 - 那些职场开挂的人 都是怎么工作的

   2020-01-11 15:03:43   

       

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凯发娱乐登录首页,08年我入职培训时,所领导给我们振振有词讲企业文化的时候, 于青涩的我来说, 我很费解为什么“企业文化”这些大而空的东西,如此风靡;带着这个疑问我工作了几年,直到每天进进出出办公大楼n次,企业文化里的核心价值观 、愿景、使命这些“简”而“匠心”的文字,被做成烫金大字方正坚定的刻在墙上,我才真正领悟到了所谓企业文化的意义。也让我明白了那些职场开挂的人,都是以什么样的准则和姿态去工作的?

工作之初,我安分守己,按部就班的工作;不去想太多,我觉得体制内上班,算不上大富大贵,但相对稳定;虽然没有外企体面,但也活得真实。那些职场开挂的人,应该都是鸡汤文里的人设和榜样,与我无关。在我的世界里,稳定算是现世安稳,岁月静好了。

直到有段时间,跟我年龄相仿的年轻人,比我早几年入职的、跟我一起入职的,职场都像开挂了一样。

仔细观摩他们,之所以能职场开挂,他们为人处事,早已没有了初入职场的怯懦,而是雷厉风行,执行力一流的人。有着共同的工作习惯和姿态!

一 主任翁的态度 积极主动的去工作

美国钢铁大王卡耐基曾说过“有两种人注定一事无成,一种是绝不会主动做事的人;另外一种则是别人要他做,他也做不好的人。”在如今这个互联网+、瞬息万变的时代,听命行事的员工注定是要平平淡淡,想谋求职场发展,都需要以主任翁的态度积极主动的、自动自发的去工作。

有位同事入职不到两年, 我发现很多人都很喜欢他,提起他,不管是年轻人,还是职场老司机,都是点头称赞的。

有一次我工作数据表格出了点问题,我费尽九牛二虎之力怎么都搞不定,电话找他,他在忙,我就挂掉了电话。几分钟后,他打电话来,主动帮我解决了。 我有点意外, 倘若是他人,我肯定需要三番五次的打电话,直到人家有时间解决。他真的不一样,会积极主动的去解决问题,特殊于他人。

我暗想,也许他当时心情好,状态佳才会那么上心;后来跟其他同事聊起,主动积极去工作,是他一直都有的工作状态。遇到棘手的问题,无人愿意承担时,他也会主动说,让我来负责吧。他总是以饱满的人情,对所学东西充满了好奇心,踏实大胆的一点点的在进步。

他的积极主动让他获得了飞速的进步。仅用了两年多的时间就得到了公司的高度认可,如今他已经能在自己负责的项目里独当一面了。没有谁的成就是凭空而来,只要能不断学习和沉淀,以积极主动的态度,去应对。

就算不能职场开挂,至少也能遇见超乎想象的自己。能够依照自己的价值观和目的来做选择,会有更多的选择,而不至于依附于集体,受制于他人。

二 走向目标 以始为终

我是原则性强目标感弱的人,对我来说坚持原则很重要,但让我面对把原则当成橡皮筋的人,却不会用温柔的态度对待,以至于会远离目标。

有一次我和同事因为跟客户沟通的事情争执,我们原本是想适应市场发展需求,站在客户角度制定出与之相匹配的检测方案。但最终卡在了互相指责上,我指责他作为检测中心的一员不够坚持原则,有失公允。他怪我太坚持原则,不替客户着想;最终讨论不欢而散。

待我冷静下来反思这个过程时,突然领悟到我忘记了我的目标。我要去下单,结果却落到了荆棘重生的检测方案处。我立即打电话给同事,我在坚持原则的基础上,把拒绝的棱角收起来,最大限度的较少不必要的敌意,这一次我们仅用了十分钟左右就愉快的达成了共识。

其实以终为始适合于我们人生的各个阶段。我应该以原则为重心,以终为始,不让行动受到情绪或者其他因素的干扰,走向目标!

三 务实要事第一,效率最重

每当工作的日程安排里挤满了各种琐事和任务时,忙起来恨不得一下子干几件事,一个手机号码写不完全,就别另一件事打断了,逻辑都被碎片化了。我都会焦虑。总是急着挂掉电话接手机,挂掉手机接另一个电话。有时候甚至忙碌一天后,感觉工作毫无头绪。这样的工作节奏有时在所难免,时间久了,越发觉得坚持要事第一的原则,效率会更高。

所谓要事第一,就是先做那些你认为最重要但可能并不太紧急的事,再做那些你认为次重要但是很紧急的事。大道至简,道理就是这么简单,越简单执行起来越容易。

只要把焦点放在真正重要的事情上,可以对不重要的事说“不”。养成务实要事第一的习惯,效率高了,也能能够体会到时间的价值和威力。而不是以敬业的名义,绑架时间,营造一种貌似努力的假象。所以那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些有着拖延症加班做事情忙忙碌碌的人不一定能优秀完成工作,每天按时打卡,准时上下班的人不一定是不卖力工作的人,效率很重要。

总之,那些职场开挂的人,都不会把时间花在那些无关紧要的事情上,都是务实坚持要事第一,注重效率的人,他们的精力都去处理真正有意义的事了。

没有谁甘心安于现状归于平庸吧,那就向那些职场开挂的人学习,以主人翁的态度,积极主动自发自动的去工作,大事小事应该坚持以目标为导向,以终为始。务实要是第一,注重效率。在职场中实现自己的价值,提升自己的幸福感和成就感,遇见所向披靡的自己。这也是企业文化里愿景所在!

(本文已获作者授权,如若转载请自行联系作者,谢谢合作)

作者:熙妈娜妮(安分守己国企职工辣妈一枚,喜欢把控文字!探究心理,丰满自己,疗愈自己。)

来源链接:http://mp.weixin.qq.com/s/qhkb7jbaz_bz180oxu9knq

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